STRUTTURA DEL MASTER
ATTESTATO DEL MASTER
La realizzazione delle 4 fasi del Master permette di acquisire la Qualifica di
Esperto nella Selezione e Gestione delle Risorse Umane
Il Master è strutturato in base alle seguenti 4 AREE:
720 ore
complessive
720 ore
ore complessive
960 ore
complessive
600 ore
complessive
Il Master “Personnel Selection and Management - PSM” è composto da complessive 1.500 ore
di formazione annue corrispondenti a 60 CFU (crediti formativi universitari) per ciascun anno,
che si realizzano in due anni (quindi per complessive 3.000 ore, corrispondenti a 120 CFU).
25 ore di formazione corrispondono ad 1 CFU.
Ogni anno accademico è strutturato su 12 Materie di studio.
Le materie di studio sono composte da:
•
60 ore di lezioni d’aula
•
60 ore di apprendimento e-learning
•
80 ore di sperimentazione ed attività in ambito di gestione
•
50 ore di documentazione.
Ogni Materia è caratterizzato, dunque, da 125 (=30+30+40+25) ore complessive, che
corrispondono a 5 CFU.
Nei due anni si realizzano 24 materie di studio semestrali (12 il primo anno + 12 il secondo
anno) per complessivi 120 CFU (= 5 crediti x 24 materie)
Per ogni anno accademico verranno assegnati compiti ed attività di lavoro personale e di
gruppo per complessive 360 ore di lezioni d’aula e 360 ore d apprendimento e-learning.
Per il conseguimento delle competenze professionali sviluppate nel Master, particolare
importanza viene data all’attività pratica sia durante lo stage formativo che nella realizzazione
del portfolio di ciascuno studente.
Il lavoro personale dovrà essere documentato, visionato dai docenti del Master mediante
trasmissione in Internet e verifica dell’apprendimento mediante le metodiche E-learning e
Ricerca-Azione.
di formazione annue corrispondenti a 60 CFU (crediti formativi universitari) per ciascun anno,
che si realizzano in due anni (quindi per complessive 3.000 ore, corrispondenti a 120 CFU).
25 ore di formazione corrispondono ad 1 CFU.
Ogni anno accademico è strutturato su 12 Materie di studio.
Le materie di studio sono composte da:
•
60 ore di lezioni d’aula
•
60 ore di apprendimento e-learning
•
80 ore di sperimentazione ed attività in ambito di gestione
•
50 ore di documentazione.
Ogni Materia è caratterizzato, dunque, da 125 (=30+30+40+25) ore complessive, che
corrispondono a 5 CFU.
Nei due anni si realizzano 24 materie di studio semestrali (12 il primo anno + 12 il secondo
anno) per complessivi 120 CFU (= 5 crediti x 24 materie)
Per ogni anno accademico verranno assegnati compiti ed attività di lavoro personale e di
gruppo per complessive 360 ore di lezioni d’aula e 360 ore d apprendimento e-learning.
Per il conseguimento delle competenze professionali sviluppate nel Master, particolare
importanza viene data all’attività pratica sia durante lo stage formativo che nella realizzazione
del portfolio di ciascuno studente.
Il lavoro personale dovrà essere documentato, visionato dai docenti del Master mediante
trasmissione in Internet e verifica dell’apprendimento mediante le metodiche E-learning e
Ricerca-Azione.
ATTESTATO DEL MASTER
Il conseguimento di 120 CFU nelle 24 materie di studio del Master + la
valutazione positiva della relazione finale permettono di acquisire la Qualifica di
Esperto in Selezione e Gestione del Personale
ORGANIZZAZIONE DEL MASTER
AREE DI FORMAZIONE
copyright © I.S.P.E.F. Via Comparetti, 55a - 00137 Roma (IT) tel. +39.06.8275589
fax +39.06.86890061 info@ispef .it COD. FISC. 97143880587 P.IVA 10964511009
SELEZIONE E GESTIONE
DEL PERSONALE
I.S.P.E.F.
Istituto di Scienze Psicologiche
della Educazione e della Formazione
