Struttura della Certificazione
IL SISTEMA I.S.P.E.F. DI VALUTAZIONE DELLA
CERTIFICAZIONE WoSCA
La valutazione per la Certificazione WoSCA – WORK SKILLS CERTIFICATION ASSESSMENT è utile per
l’accreditamento delle competenze e delle potenzialità dei lavoratori/professionisti/dirigenti/disoccupati di
Enti Pubblici, Enti Privati, Aziende, Enti di Formazione e/o del Terzo Settore.
La valutazione WoSCA è determinata
esclusivamente dalla DOCUMENTAZIONE delle
competenze del candidato, mediante l’analisi:
DEL CURRICULUM
PROFESSIONALE
DEL PORTFOLIO CON GLI
INTERVENTI PROFESSIONALI
REALIZZATI
VALUTAZIONE DI PROCESSO
VALUTAZIONE DI RISULTATO
La Valutazione di risultato è
caratterizzata da una
documentazione (portfolio):
PERSONALE del candidato,
riguardante le attività svolte e i risultati
raggiunti in ambito lavorativo in genere
composta da un portfolio che raccoglie
tutto il materiale
del lavoro svolto CON IL
MANAGEMENT E IL GRUPPO DI
COLLEGHI della propria Ente/Azienda
(documentabile con Attestati e
dichiarazioni).
La Valutazione di processo è
determinata dalla PROGRESSIONE DI
CARRIERA e dalla POTENZIALITÀ di
sviluppo delle competenze professionali
del candidato.
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